Главная
 
О Ротари
Rotary International
Устав
Административная структура округа 5010
ROTARY FOUNDATION и его программы
Этика Ротари
Азбука Ротари
РОТАРИ В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ
Глоссарий основных ротарианских терминов
Сайты Ротари
Наш клуб
История
Руководство клуба
Члены клуба Ротари Благовещенска
Гимн клуба
Осуществлённые проекты
Процедура проведения заседания
Проекты
Подари ребёнку радость
Профессиональный конкурс
Помощь пострадавшим от наводнения
Обмен специалистами GSE
Донорская акция "Мы с тобой одной крови!"
Проект "Мир через океан"
Поставка оборудования в городской Родильный Дом
Конференция округа 2225
Ротари против туберкулёза отчёты
Ротари против туберкулеза, продолжение
Ротари против туберкулёза
Солнечным детям - солнечное детство!
Всем детям - солнечное детство!
Молодёжные обмены
Ярмарки Здоровья
Программа Ротарианских дружественных обменов RFE
Публикации
2017 г.
2008 г.
2007 г.
2006 г.
2005 г.
2003 г.
2016 г.
2015 г.
2014 г.
2013 г.
2012 г.
2010 г.
2011 г.
2009 г.
Фотогалерея
Нам 20 лет!
Новогодние подарки для детей противотуберкулезного диспансера, 2010 г.
Празднование Нового года, 2010 г.
Новогодний утренник для приюта, 2010 г.
Дни Ротари в ООН, Зональный институт, Канада, ноябрь 2010 г.
Пребывание группы из Тайваня по программе дружественных обменов, август 2010 г
Посещение клуба губернатором округа 5010 Джейн Литтл, июль 2010 г.
Молодёжные обмены, Грег Миллер, США, 2009-2010 год
Конвенция РИ в Монреале, июнь 2010 г.
Конферения округа в г. Владивосток, июнь 2010 г.
Окружная конференция в Анкоридже, май 2010 г.
Всемирный день борьбы с туберкулёзом
PETS в г. Находка 2010 г.
День рождения Ротари 2010 г.
Приезд волонтёров из Хабаровска ноябрь 2009 г.
Проводы Анны Мурзаковой
"Рецепты от..." с группой GSE из Канады
Конференция в Новосибирске 2009 г.
Конференция по Ярмаркам Здоровья в г. Дубна
Межшкольные обмены. Петнапа Кларнапа из Тайланда, 2008-2009 год.
Осенний блюз 2008 г.
Зарубежные моржи
Второй благотворительный вечер
ПЭТЦ в г. Находка 2008 год
Благотворительный вечер "Солнечным детям - солнечное детство!"
Смена президентов, июнь 2014 г.
Акция "Я сделал добро!"
Конференция округа 2225, май 2013 г.
Встреча Нового, 2012, года
Открытие выставки "Ротари - сближаем континенты"
 
 
 
 
  25 декабря 2017 в 00:00
Телевещание в дет. отделении туб. диспансера
Телевещание в дет. отделении туб. диспансера
Перед Новым годом дети дет. отделения туб. диспансера писали письма деду Морозу со своими пожеланиями. И одна...
подробнее »
 
  27 декабря 2017 в 00:00
Новый год для дет. отделения противотуберкулёзного диспансера
Новый год для дет. отделения противотуберкулёзного диспансера
Сегодня для детей, которые в силу обстоятельств встретят Новый год в противотуберкулёзном диспансере, был...
подробнее »
 
  30 ноября 2017 в 00:00
Добавим красок в туб. диспансере!
Добавим красок в туб. диспансере!
В детском противотуберкулезном диспансере серые стены раскрасили в яркие цвета. Члены благовещенского клуба...
подробнее »
 
  30 июня 2017 в 00:00
Проводы обменной школьницы
Проводы обменной школьницы
Вот и закончился год пребывания в нашем городе школьницы по обмену из Швейцарии Кэтрин Гельдмахер. Кэтрин год...
подробнее »
 
  23 марта 2017 в 00:00
Акция ко всемирному дню борьбы с туберкулёзом
Акция ко всемирному дню борьбы с туберкулёзом
22 марта, в преддверии Всемирного дня борьбы с туберкулёзом, в торговых центрах "От и До" и "Перекрёстке" совместно с...
подробнее »
 
  7 мая 2016 в 00:00
Посадка деревьев в Парке Дружбы
Посадка деревьев в Парке Дружбы
7 мая члены Клуба Ротари приняли участие в посадке деревьев в Парке Дружбы. Мы присоединились к акции общественного...
подробнее »
 
  20 марта 2016 в 00:00
Нам 20 лет!
Нам 20 лет!
19 марта Клуб Ротари отметил своё двадцатилетие! В уютном кафе "Имбирь" отпраздновать это событие собрались члены и...
подробнее »
 
  16 марта 2016 в 00:00
Всемирный день борьбы с туберкулёзом
Всемирный день борьбы с туберкулёзом
Сегодня, 16 марта, в преддверии Всемирного дня борьбы с туберкулёзом, в торговых центрах "От и До" и "Перекрёстке"...
подробнее »
 
  14 марта 2016 в 00:00
Открытие выставки в музее "20 лет служения обществу"
Открытие выставки в музее "20 лет служения обществу"
Благовещенский клуб отмечает в эти дни 20-летний юбилей. В эту честь открылась тематическая выставка в...
подробнее »
 
  20 декабря 2015 в 00:00
Новогодний утренник для детей из приюта
Новогодний утренник для детей из приюта
В этом году, уже традиционно, клуб Ротари провёл новогодний утренник для детей из социально-реабилитационного...
подробнее »
 
Архив новостей
 
 
Служебный вход Сайт Ротракта
О Ротари
Наш клуб
Проекты
Публикации
Фотогалерея
 
ГлавнаяО Ротари
 
Этика Ротари
 
Этика

Критерий 4 вопросов выдвинут Хубертом Тейлором в 1932 году. В области торговли, производства, рекламы, в работе с поставщиками и клиентами эти вопросы служили путеводителем для предприятия, испытывающего трудности. Что бы мы ни делали, что бы мы ни говорили и о чем бы мы ни думали, мы должны задавать себе следующие вопросы:
*Соответствует ли это истине?
*Справедливо ли это для всех?
* Будет ли это содействовать доброй воле и укреплению дружеских отношений?
* Всем ли это будет выгодно?

Задачи движения

Развивать отношения и использовать их для оказания помощи. Высокий уровень этики в профессии и в деловых отношениях, признание достоинства любого полезного дела, которое должно рассматриваться как средство служения людям всеми ротарианцами. Внедрение идеалов служения в личную жизнь, в профессиональную и социальную сферу. Распространение идей доброй воли, взаимного согласия и мирного сосуществования в рамках работы международной ассоциации представителей делового мира, свободных профессий и руководителей предприятий, объединенных между собой идеалами служения. Забота о человеке находится в центре внимания международного движения Ротари.

Декларация ротарианцев — представителей мира бизнеса и свободных профессий

В качестве члена клуба, работающего в сфере бизнеса или представляющего свободную профессию, я обязуюсь:
Рассматривать свою профессию как средство служения людям.
Быть преданным духу и букве кодекса моей профессии, как если бы это был закон моей страны или моральный кодекс моего общества.
Стремиться с честью выполнять свой профессиональный долг, воплощая принципы высокой этики.
С уважением относиться к своим сослуживцам и руководству, к соучредителям, клиентам и конкурентам — ко всем, с кем я нахожусь в деловых отношениях.
Уважать любую полезную для общества деятельность, оценивая по достоинству все ее заслуги.
Делиться своим профессиональным опытом с молодежью, помогать всем нуждающимся и способствовать улучшению уровня жизни моего общества.
Избегать предоставления ложной информации или искажения положения дел в моей профессии.
Никогда не пользоваться привилегиями или преимуществами ротарианского товарищества, недоступными для других представителей моей профессии.


Определения, принятые Советом Директоров в 1976 году

Ротари Интернэшнл является ассоциацией, объединяющей представителей мира бизнеса и свободных профессий, а также руководителей предприятий, желающих добровольно участвовать в акциях помощи мирового масштаба.    

Члены Ротари стремятся воплотить в свою профессиональную практику правила высокой этики, всесторонне содействовать укреплению мира и взаимопонимания между народами, несмотря на расовые и языковые различия, независимо от пола, национальности, философии и религиозных убеждений. Движение Ротари является мировым движением, управляемым по демократическим принципам и открытым для доступа. Главное кредо членов Ротари — бескорыстное служение людям и стремление сделать их счастливыми. "Движение Ротари объединяет деловых людей и представителей различных свободных профессий по их социальному статусу, вероисповеданию и национальной принадлежности, что позволяет найти взаимное согласие, достичь взаимного понимания, укрепить узы товарищества и чувства взаимопомощи. Поль Харрис "Мой путь в Ротари".

Цель любого ротарианского движения — способствовать развитию идеалов служения, как основы любого достойного предприятия.

ЭТИКА ДЕЛОВЫХ И МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ РОТАРИАНЦЕВ
(VOCATIONAL SERVICE)


Ротарианский клуб Сообщество ведущих бизнесменов и специалистов, представляющих в нем определенную область или отрасль. Будучи достаточно влиятельными и активными, члены ротарианского клуба оказывают содействие молодым людям в приобретении специальности или помогает найти работу, а также оказывают существенную помощь престарелым, одиноким, бедным.

Имея вес в городе и возможность оказать практическую помощь, ротарианцы пользуются большим авторитетом и, делая погоду, являются застрельщиками многих полезных дел в своем городе. Когда ротарианцев называют отцами города, это оказывается высшей оценкой их признания.

Вступая в клуб и представляя ту или иную область, ротарианец берет на себя большую ответственность и воплощает «ротарианский дух» в своей повседневной трудовой деятельности.

Ротарианец всегда задается вопросом, что бы он мог сделать полезного для себя и для других. При этом акцент делается на повседневном и прозаическом. Существует ли мера оценки и поощрения подобных деяний? Не всегда. Тем не менее истинный ротарианец всегда привносит значимость в то, чем он занимается, не ожидая при этом благодарности. Для него важно доброе имя, посему принадлежность к ротарианскому братству само по себе является гарантом честности, порядочности, высокой нравственности, выполнения кодекса чести в бизнесе и в повседневной жизни. Ему значительно больше доверяют партнеры, клиенты, знакомые. В этом плане быть ротарианцем не только престижно, но и в известном смысле выгодно. Если крупный бизнесмен не умеет отдавать и способен «пойти по трупам», если он чванлив или злоупотребляет своим положением, если он солгал ради наживы и скрыл свои доходы, его никогда не пригласят в ротарианский клуб. Вот поэтому не каждый толстосум в США ротарианец и вот почему далеко не все в ротарианских клубах крупные бизнесмены. Там много представителей малого и среднего бизнеса, врачей, юристов, фермеров, бухгалтеров, владельцев магазинов. Быть высоким про-фессионалом в своем деле и быть действительно уважаемым человеком этого достаточно, чтобы вас заметили и рекомендовали в клуб.

Итак, согласно философии Ротари, бизнес это прежде всего строжайшее соблюдение этических норм во взаимоот ношениях заинтересованных лиц. Безусловно, ротарианец тоже стремится к максимальной выгоде, но в партнерских отношениях он всегда должен оставаться высоконравствен ным человеком: он не допустит прибыли за счет других и не обманет делового партнера, воспользовавшись его доверчивостью, незнанием или слабостью.

Если ротарианец принадлежит профессиональному союзу или подобному объединению, он проявляет максимум активности. Своим личным примером и отношением к делу ротарианец, будучи членом общественной организации, укрепляет окружающих в мысли о том, что ротарианцы честные и высоконравственные люди как на работе, так и в быту. Честность и добропорядочность, крайне отрицательное отношение к подкупам, взяточничеству и подсиживанию считаются неотъемлемой частью морального облика ротарианца.

Никогда не злоупотреблять личными связями и расположением в бизнесе это непреложный закон ротарианства. Часто российских начинающих бизнесменов приводит в замешательство, что ротарианцы из-за рубежа не спешат «оказать содействие» в нахождении партнера в США или в других странах. Более того, в ответ на письменные просьбы подобного характера не приходят ответы из-за рубежа.

Каждый ротарианец хорошо знает вышеупомянутый 4-вопросник, к которому он постоянно обращается, мысленно проецируя свои действия и поступки. Повторим эти вопросы:
1.Так ли это?
2.Справедливо ли это для всех?
3.Будет ли это способствовать доброй воле и укреплению дружбы?
4.Все ли от этого выиграют?


Ротарианцы постоянно ищут пути оптимизации и гармонизации производственных отношений, а также про-фессионального роста. В конечном счете они добиваются ответственного отношения к своим действиям в условиях известной конкуренции. Они стремятся в внутренней удовлетворенности своей работой, когда предметом гордости становится высокий авторитет и значимость его основной деятельности на основе высоких принципов профессиональной этики.

В этом плане философия ротарианства формулируется кратко и емко: своим трудом и примером ротарианец вносит свой максимальный вклад в общественное благосостояние.

Истинный ротарианец придерживается кодекса чести всегда и везде: в деловых отношениях с поставщиками, заказчиками, клиентами и коллегами. В повседневной жизни он вступает в деловые контакты со множеством людей, пользуясь возможностью самоутверждения в системе ценностей ротарианцев и убеждает себя и других в том, что принцип «служение обществу превыше всего» это не миф, а реальность на пути к успеху в деловой и профессиональной сфере.

Пол Харрис, основавший первый ротарианский клуб в 1905 г., пришел к выводу: в условиях конкуренции бизнес и приятельские отношения не исключают друг друга. Начало нашего столетия характеризовалось бурным развитием капитализма в США с жесточайшей конкуренцией. В это же время стали появляться ростки марксистской философии о классовой борьбе и непримиримости противоречий и антагонизме эксплуатируемых и эксплуататоров. Там и здесь возникали волнения, особенно в американской глубинке, и эпицентром революционных событий оказался город Чикаго, где и поселился по окончании университета молодой юрист Пол Харрис. Именно здесь у него зародилась мысль организовать клуб деловых людей.

Харрис понимал, что соперников в бизнесе нелегко объединить чувством товарищества и дружбы. Но он ис-ходил из целесообразности объединения бизнесменов и специалис тов, не составляющих друг другу конкуренции. Это он сплотил в своем клубе нескольких человек (портной, горняк, торговец, юрист), положив начало традиции: одна отрасль или область один представитель в клубе.

Первые ротарианцы в самом начале шли методом проб и ошибок, доказывая себе и другим, что взаимоподдержка и взаимопомощь деловых людей ведут к успеху и помогают обрести место под солнцем с меньшими потерями.

Дела первых ротарианцев пошли намного лучше, чем раньше, отчего в выигрыше оказывались не только они сами, но и их клиенты. Принято считать, что именно им принадлежит приоритет в неукоснительном соблюдении «правил честной игры» в бизнесе, деловой этике и взаимоподдержке.

Огромное значение придается работе ротарианцев с молодыми людьми, для которых важно закрепиться на своей работе и своевременно получить новые рабочие специальнос ти в случае потери работы. Большая работа проводится по части того, что мы называли профориентационной работой. Члены ротарианских клубов со знанием дела рассказывают школьникам о нуждах города и перспективах трудоустройства в своих компаниях. При этом красной нитью проходит мысль об общественной значимости производительного и эффективного труда, по достоинству вознаграждающегося материально.

Нередко желающим представляется возможность по-пробовать себя на будущей работе в полицейском участке, в пожарной команде, в узлах связи и в самых различных организациях. Студентам колледжей представляется возможность на протяжении всего дня наблюдать за работой руководителя предприятия, после чего он в неофициальной обстановке рассказывает, как он приводит в движение производство и следит за скоординированностью всех действий. Для ротарианца это еще и возможность показать на конкретных примерах, что лично он делает во благо общества и что дает ему избранная стезя.

Ежегодно из Ротарианского Фонда выделяются стипендии для совершенствования профессионального мастерства рабочих в возрасте 1850 лет.

Начинающие бизнесмены и молодые специалисты «ротарианских» стран имеют широкую возможность участвовать в профессионально-просветительских зарубежных поездках (GSE Group Study Exchange). Цель таких поездок профессиональный рост и внедрение ротарианских принципов в деловые и межличностные отношения.

Большое значение имеют взаимоотношения администра ции и работников. Так, нередко руководители компаний встречаются со своими подчиненными на предмет оптимиза ции совместной деятельности во имя достижения общих целей. Интересно отметить, что ротарианцы довольно часто встречаются для обмена опытом ведения дела. Особый интерес представляет для них выбор путей выхода из сложной ситуации, когда требуется учет психологических, правовых, экономических и морально-этических моментов во взаимоотношении фирм и компаний; при увольнении работников; при взаиморасчетах; при «спасении» компаний -банкротов. Смысл подобных встреч заключается в коллективном обсуждении оптимального воплощения философии ротарианства в сфере деловых отношений. При высокой культуре дискуссии ротарианцы учатся задавать себе вопросы и искать взаимоприемлемые ответы на них: в чем заключается конфликт или противоречие? кто и почему оказался в него вовлеченным? какие возможности по его решению существуют? существуют ли альтернативные решения и подходы?

Ротарианцы считают, что если представители одной отрасли в условиях конкуренции достигают больших успехов, то, в конечном счете, от этого выигрывает страна. По их мнению, интеграция это веление времени, и если представители деловых кругов максимально координируют свои усилия и лучше узнают друг друга, это вполне созвучно идее Ротари.

В 1989 г. Законодательный совет Ротари Интернешнл принял кодекс чести ротарианца, именуемый «Декларация ротарианцев, занятых в бизнесе или непроизводственной деятельности», который определяет высокие нравственные принципы, воплощаемые в бизнесе и вообще в производственной сфере:

Как от ротарианца, занятого в сфере бизнеса или представляющего гуманитарную профессию, от меня ожидается, что:
1.Моя производственная деятельность это еще одна возможность служить людям;
2.Я сохраняю верность букве и духу высоких этических принципов в моей профессии;
3.Я делаю все, что в моих силах, для повышения престижа моей профессии и воплощения высоких нравствен ных критериев в моей работе;
4.Я сохраняю порядочность в отношении своего работодателя, подчиненных, сослуживцев, конкурентов, клиентов, знакомых и всех тех, с кем я поддерживаю деловые и профессиональные отношения;
5.Я испытываю уважение ко всем общественно значимым профессиям и специальностям;
6.Через свой профессиональный талант я помогаю утвердиться молодежи, нуждающимся уменьшить страдания, своему городу повысить качество жизни людей;
7.Я не лгу в рекламе и в деловых и профессиональных взаимоотношениях с людьми;
8.Не пользуюсь и не представляю братьям-ротарианцам каких-либо привилегий или скидок, если они не приняты в моих повседневных деловых и профессиональных взаимоотношениях с другими.


Критерии оценки профессионально-этической деятельности:
имеются необходимые комиссии,
ежегодно планируются несколько программ по данному направлению,
в октябре проводится месячник профессионально -этической работы,
планируется хотя бы один проект по этому направле нию деятельности Ротари,
члены клуба участвуют в неформальных профессио нальных объединениях ротарианцев,
клуб планирует и проводит проект по профориентаци онному информированию молодежи,
члены клуба обращаются к материалу «Vocational Service in Your Community» («Профессионально-этическая деятельность в вашем городе» (509-EN),
стимулируется практическое воплощение и популяри зация 4-вопросника и «Декларации ротарианцев, занятых в бизнесе и непроизводственной сфере», принятой в 1989 г. Законодательным Советом.
члены клуба растут в понимании своей роли в служении людям, проявляя готовность бескорыстно поделиться своим опытом и квалификацией в рамках международной программы деятельности ротарианцев-добровольцев.
 
 
 
Наша почта:
rotaryamur@yandex.ru
"БГОО "Клуб Ротари" в 2010 году и в настоящее время осуществляет
свою деятельность согласно Устава